Qualifizierte Fachkräfte in 30 Tagen einstellen und teure Fehlbesetzungen vermeiden!
Wir stellen dein Unternehmen und deine offenen Stellen so vor, dass Bewerber auf Anhieb verstehen, was dich als Arbeitgeber einzigartig macht.
Qualifizierte Fachkräfte in 30 Tagen einstellen und teure Fehlbesetzungen vermeiden!
Wir stellen dein Unternehmen und deine offenen Stellen so vor, dass Bewerber auf Anhieb verstehen, was dich als Arbeitgeber einzigartig macht.
Welche Erfolge erzielen unsere Kunden?
north.io GmbH
north.io mit Sitz in Kiel ist der Experte für die Organisation und Verwaltung von Geodaten an Land und auf See.
Herausforderung: Bewerbermangel
Bedarf: Junior Sales Manager
Standort: Kiel
Ergebnis: 79 Bewerbungen in 30 Tagen
CAIRO AG
Die CAIRO AG aus Mannheim berät und setzt Projekte in den Schwerpunkten IT-Infrastruktur, Cloud und Sicherheit um.
Herausforderung: Qualifizierte Fachkräfte finden
Bedarf: IT-Consultant Microsoft 365
Standort: Mannheim
Ergebnis: 20 Bewerbungen in 30 Tagen
Prior1 GmbH
Prior1 errichtet erstklassige Rechenzentren und Serverräume und bieten umfassende Serviceleistungen.
Herausforderung: Bewerbermangel
Bedarf: Elektroniker
Standort: Sankt Augustin
Ergebnis: 17 Bewerbungen in 21 Tagen
Keine oder qualitativ schlechte Bewerbungen?
Das ist der Grund...
Keine Wechselabsichten
Gute Mitarbeiter suchen einen sicheren Arbeitsplatz, an dem sie langfristig bleiben können. Daher überlegen sie sich einen Jobwechsel sorgfältig.
Floskeln in der Stellenanzeige
Durch 08/15-Stellenanzeigen und typische Floskeln stichst du nicht aus der Masse heraus. So bleibt dein Unternehmen nur eines von vielen.
Keine Vorteile
Deine Bewerber haben weder ein Bild von ihrem zukünftigen Arbeitsplatz im Kopf, noch gute Gründe, sich bei dir zu bewerben.
Die Lösung: Ein Video, das sofort ins Auge sticht und in wenigen Worten zeigt, warum dein Unternehmen ein großartiger Arbeitgeber ist.
Kurz
Innerhalb von 90 Sekunden kannst du deine Arbeitgeber–Vorteile auf den Punkt bringen. Dabei schaffst du es, deinen Bewerbern ein lebendiges Bild im Kopf zu malen und ihnen eine Vorstellung von ihrem potenziellen Arbeitsplatz zu geben.
Modern
Ein animiertes Recruitingvideo ist ein Eyecatcher und bleibt lange im Gedächtnis. Gleichzeitig ist es eine neue Art, das Unternehmen zu präsentieren und sorgt dafür, dass man sich als moderne Firma von der Masse abhebt.
Geringer Aufwand
Ein animiertes Recruitingvideo erfordert weder aufwändige Imagekampagnen noch Videodrehtage oder Mitarbeiterinterviews. Das spart dir viel Zeit und ermöglicht es dir, deine Ressourcen dort einzusetzen, wo sie am meisten gebraucht werden.
Wieso sind die Recruiting–Resultate unserer Kunden so gut?
Imagefilm vs. animertes Recruitingvideo – was ist besser?
Zahlreiche Unternehmen haben mittlerweile verstanden: Die Aufmerksamkeitsspanne ist online extrem kurz geworden und lange Texte liest niemand mehr. Viele investieren daher viel Zeit und Geld in aufwändige Imagefilme. Aber das ist heute gar nicht mehr nötig.
Imagefilm
✖ Mitarbeiter trauen sich nicht vor die Kamera oder fühlen sich nicht wohl
✖ Aussagen können geschauspielert oder inszeniert herüberkommen
✖ Professionelle Videografen verlangen häufig hohe 5-stellige Summen
✖ Ein Drehtag nimmt wertvolle Arbeitszeit und Ressourcen in Anspruch
neomovie
✔ Interviews mit den Mitarbeitern oder dem Geschäftsführer sind nicht erforderlich
✔ Ein professioneller Sprecher bringt alle Benefits für den Bewerber auf den Punkt
✔ Die Investition in ein animiertes Recruitingvideo belaufen sich auf den mittleren 4-stelligen Bereich
✔ Es ist kein Vor-Ort-Termin nötig und die Produktion findet komplett bei uns statt
1 animiertes Recruitingvideo.
Unzählige Einsatzmöglichkeiten
In 4 Schritten zu deinem Video
Du willst wissen, wie das bei dir aussehen könnte?
Da uns sehr viele Anfragen erreichen, können wir nicht alle annehmen.
Wir arbeiten nur mit den Unternehmen, bei denen wir das größte Erfolgspotential sehen.
Schritt #1
Erstgespräch
Wir prüfen deine Bewerbung und schauen, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten Sinn ergibt.
Schritt #2
Potenzialanalyse
In einer kostenlosen Potenzialanalyse finden wir heraus, ob und wie wir dich unterstützen können.
Schritt #3
Konzepterstellung
Falls wir dir helfen können, erarbeiten wir in unserem Strategiegespräch ein Konzept für dein Recruitingvideo.
Über neomovie
Unsere Expertise liegt darin, individuelle Recruitingvideos zu produzieren, die in unter 90 Sekunden genau die richtigen Bewerber von dir als Arbeitgeber überzeugt.
Durch über 100 erfolgreich durchgeführten Projekte in diversen Branchen haben wir ein tiefgreifendes Verständnis für die verschiedenen Zielgruppen entwickelt.
Gründer und Geschäftsführer Matthias Langwald weiß dabei als Marketingexperte genau, worauf es ankommt und worauf es zu achten gilt.
FAQ – Hast du noch offene Fragen?
Was passiert im kostenlosen Erstgespräch?
In der unverbindlichen Erstberatung erklären wir dir erst einmal die Grundlagen einer Zusammenarbeit. Wir zeigen dir genau, was du erwarten kannst und beantworten dir alle deine Fragen.
Wie lange dauert die Produktion meines animierten Recruitingvideos?
In der Regel dauert die gesamte Produktion in etwa 4–6 Wochen. Bedenke dabei: Je schneller wir dein Feedback während der einzelnen Schritte erhalten, desto schneller können wir mit der nächsten Phase beginnen.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Anders als bei einem Imagefilm sind keine Drehtage oder Interviews nötig. Das heißt, dein Aufwand beschränkt sich auf den Kick-off und die Zeit, die du während der einzelnen Schritte benötigst, um dein Feedback zu hinterlegen.
Passt euer Stil zu meinem Unternehmen?
Darüber brauchst du dir keine Gedanken zu machen. Wir passen den Stil deines animierten Recruitingvideos auf deine Vorstellungen und dein Unternehmen an. Egal ob locker, konservativ oder professionell – gemeinsam schauen wir, was zu dir und deiner Zielgruppe passt.
Unser Standort
Unser Standort befindet sich im Herzen von Hamburg, dem Tor zur Welt, in der HafenCity, mit einem schönen Blick auf die Elbe und dem Hafen.
Von hier aus helfen wir kleinen und mittelständischen Unternehmen dabei, mithilfe von animierten Recruitingvideos mehr A-Mitarbeiter zu gewinnen und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Die komplette Produktion des Recruitingvideos läuft digital ab, sodass wir diese per Telefon - und Video-Konferenz abwickeln können. Für eine Erstellung des Videos ist ein persönliches Treffen vor Ort möglich, aber nicht zwingend notwendig.
So kannst du mit uns arbeiten
Bevor wir mit der Produktion deines Films starten, ist eine maßgeschneiderte Strategie unerlässlich. Dafür bieten wir dir ein kostenloses Erstgespräch an.
Einer unserer Strategieexperten wird sich ausführlich mit dir über dein Unternehmen austauschen.
Dabei entwickeln wir den roten Faden für deinen Film und geben dir nützliche Tipps, wie du sicherstellst, dass der Film von den richtigen Kandidaten gesehen wird.
Information
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